Re-integratie - IRO

Een IRO is een individuele re-integratie overeenkomst. Dat wil zeggen: een traject op maat waarbij rekening gehouden wordt met uw wensen en mogelijkheden om weer aan het werk te gaan. Deze mogelijkheid bestaat alleen voor werkzoekenden die een uitkeringsbinding hebben met het UWV zoals een WW-, WAJONG, WAO- of WIA-uitkering of een Ziekte Wet uitkering wanneer u geen werkgever meer heeft.

U kiest zelf een re-integratiebureau. U stelt samen met het re-integratiebedrijf van uw keuze een trajectplan op. Daarin worden uw mogelijkheden, wensen en kansen op de arbeidsmarkt uitgewerkt. De re-integratiecoach of arbeidsdeskundige van het UWV beoordeelt uw plan. Als het wordt goedgekeurd kunnen wij met elkaar aan de slag.

Nadat wij één of twee keer met elkaar gesproken hebben, schrijven wij in overleg met u, het trajectplan.

We onderzoeken wat er mogelijk is en wat uw sterke en zwakke punten zijn. We stellen voor om, daar waar mogelijk, ondersteuning en training in te zetten om u degelijk voor te bereiden op uw terugkeer op de arbeidsmarkt. Indien nodig zoeken we de juiste opleiding voor u en vragen deze aan bij het UWV. We laten u zien waar vacatures zijn en stellen u eventueel voor aan werkgevers die vacatures hebben.

Het UWV gaat er vanuit dat we de kortste weg naar werk kiezen. Dat betekent dat er door u en door ons hard gewerkt moet worden aan uw re-integratie.

Het UWV betaalt uw traject als dit succesvol verloopt. Seminda Advies heeft de verplichting regelmatig (3, 6, 12, 18 maanden) te rapporteren over de voortgang van uw traject. Zij zullen dit, met recht, regelmatig monitoren en u eventueel vragen naar de stand van zaken en uw bevindingen aangaande het verloop van uw traject.

Als u kiest voor een Individuele Re-integratie Overeenkomst bij Seminda Advies, dan wordt u op professionele wijze begeleid naar uw 'duurzame' terugkeer op de arbeidsmarkt. Het is uw traject en wij zetten ons daar volledig voor in. Dit verwachten wij ook van u. Vanzelfsprekend werken wij vanuit onze visie die kwalitatief hoog is en zeer cliënt gericht Wij doen alles in samenspraak met u en zullen erop toezien dat u binnen aanzienlijke tijd in een voor u passende mogelijkheid op de arbeidsmarkt terug zult keren. Er is ons alles aangelegen dat u zich in de toekomst weer prettig voelt en het gevoel heeft 'er weer bij te horen'.

"De curieuze paradox is dat ik pas kan veranderen, als ik mijzelf aanvaard zoals ik ben".

Carl Rogers