Mediation

Wanneer u onverhoopt te maken krijgt met een geschil tussen u en één van uw medewerkers of als medewerker met uw werkgever, dan biedt Seminda Advies u via haar netwerk hiervoor de juiste oplossing.

Wij beschikken over professionele mediators in ons netwerk die u ondersteunen en bijstaan in het oplossen van het conflict. Een gang naar de rechter wordt hierbij doorgaans overbodig en het scheelt u tijd en geld. Tevens heeft u bij het inzetten van een mediator de oplossing van het conflict in eigen hand.

Mediation betreft een vorm van bemiddeling bij conflicten waarbij een neutrale bemiddelingsdeskundige de onderhandeling tussen partijen begeleidt of ondersteund.     In feite heeft u, samen met de betrokken partij, zelf de oplossing in handen. Het is een uitstekende manier om vanuit de ontstane tegenstrijdige belangen tot gezamenlijke oplossingen te komen waarbij een ieder het gevoel heeft dat dit de meest optimale oplossing betreft. Mediation is op vrijwillige basis maar gaat tegelijkertijd wel gepaard met een bepaalde inspanningsverplichting. Deze inspanningsverplichting kan contractueel worden vastgelegd. De eventueel reeds lopende juridische procedures worden opgeschort of zelfs in pré stadium gestaakt. Alle gesprekken zijn vertrouwelijk van aard. Geslaagde mediation wordt eventueel afgerond met het opstellen van een vaststellingsovereenkomst, waarin afspraken, die zijn overeengekomen om het conflict tot een oplossing te brengen, worden opgenomen.

Mediation is gericht op de toekomst. Feiten uit het verleden zijn standpunten geworden. Een mediation-procedure richt zich niet op het gelijk van de een of de ander. De oplossing wordt gezocht in de werkelijke belangen van beide partijen. Gemeenschappelijke belangen die elkaar niet in de weg zitten vormen in deze een goede basis voor een oplossing. Een neutrale begeleiding in de vorm van een mediator via Seminda Advies kan dit gehele proces professioneel en op adequate wijze sturing geven, zodat er binnen aanzienlijke tijd sprake is van een gezonde en prettige arbeidsverhouding.

Wij werken vanuit ons basisprincipe waarbij wij de mens centraal zetten met respect voor ieders mening.

Heeft u belangstelling of is er noodzaak een mediator in te zetten om het conflict met uw werknemer of uw werkgever snel tot een goed einde te brengen, neemt u dan vrijblijvend contact met ons op. Wij laten voor u de mogelijkheden op een rij zetten en laten desgewenst een offerte voor u opmaken. Onze samenwerking betreft een samenwerking met NMI gecertificeerde mediators.

''Voordat je tot een ander kunt gaan, moet je tot jezelf gekomen zijn".

Anoniem