Voordelen coaching voor werkgevers

Zoals genoemd betreft coaching momenteel een volledig ingeburgerd fenomeen binnen bedrijven. Vanzelfsprekend rijst de vraag wat nu de voordelen zijn van het coachen voor managers en degenen aan wie zij leidinggeven. Het liefst dienen deze voordelen toetsbaar te zijn en zal men zichtbaar resultaat willen zien. Hieronder zal kort worden aangegeven wat coaching uw medewerkers zou kunnen bieden en wat coaching u als werkgever op kan leveren.

Met coachen haal je uit een persoon of een team het beste naar boven, iets waar je met instructie niet naar streeft, laat staan, wat je daarmee zou kunnen bereiken.

Het ontwikkelen van mensen houd niet in dat je hen een of twee keer per jaar een korte training geeft. Met coaching ontwikkel je het individu en haalt het beste in hem/haar boven voor de langere termijn.

Coachen is leren zonder omwegen, zonder het verlies van tijd. Het plezier in werken neemt toe en men zal dingen beter en langer onthouden.

Iemand wordt volledig in zijn/haar 'zijn' erkent door hem/haar vragen te stellen en antwoorden te geven. In deze context geef je aan dat je de persoon waardeert. Door enkel bevelen te geven ontstaat geen interactie. Middels coaching wordt men in staat gesteld de ander te erkennen in zijn/haar hele 'zijn'.

Als gevolg van meer respect voor het individu, betere verhoudingen en het succes die met coaching gepaard gaan, zal de sfeer op het werk in gunstige zin veranderen.

Wanneer men gecoacht is en meer verantwoordelijkheid neem, zal men effectiever werken en meer productie leveren. Dit impliceert dat men de medewerker niet meer achter de broek hoeft te zitten.

Wanneer men gecoacht is en meer verantwoordelijkheid neem, zal men effectiever werken en meer productie leveren. Dit impliceert dat men de medewerker niet meer achter de broek hoeft te zitten.

Als een manager werkelijk gaat coachen, zal hij verborgen talenten/competenties van zijn medewerkers ontdekken en deze in kunnen zetten ten behoeve van het team.  Tevens zal hij in staat zijn oplossingen te vinden die voorheen verborgen bleven zodat een team effectiever zal kunnen werken.

Coaching helpt mensen hun eigen motivatie ( opnieuw) te ontdekken.

Ieder coachprogramma zal een cultuuromslag beter realiseerbaar helpen maken.

Coachen is een houding en een gedrag en op velerlei gebieden toepasbaar. De vaardigheid van coachen zal aantoonbaar van onschatbare waarde zijn.

"Wat niet uit het hart komt, zal een ander hart niet raken".

Anoniem