Re-integratie - Werkzoekenden

U bent werkzaam bij uw werkgever en wordt onverhoopt geconfronteerd met ziekte. Hierdoor valt u wellicht uit daar u niet meer in staat bent uw werkzaamheden te verrichten. De impact die dit kan hebben is enorm. Dit gegeven heeft grote invloed op uw privé- en uw zakelijke leven. U wordt in korte tijd geconfronteerd met diverse medespelers in het kader van uw verzuim. Zo zult u contacten hebben met uw werkgever, een Arbo Dienst, bedrijfsarts etc. en op termijn wellicht met het UWV, het CWI of in later stadium wellicht met de Sociale Dienst. Dit is geen prettig vooruitzicht omdat u daarmee ook te maken krijgt met een wir-war aan wet- en regelgeving, verzuimbeleid van uw werkgever en de nodige verplichtingen. Er wordt van u verwacht dat u actief mee zult werken aan uw re-integratie. Uw werkgever zal er naar uitzien dat u binnen zeer aanzienlijke tijd weer aan het werk bent. Dit kan zijn op uw eigen werkplek, een aangepaste werkplek of ander aangepast werk binnen of buiten het eigen bedrijf.

Kortom, u ziet door de bomen het bos niet meer, wat uw herstel in eerste aanleg ook niet zal bevorderen.

Als uw werkgever er voor kiest Seminda-advies in te zetten dan zullen wij u bij het re-integreren begeleiden. Wij werken vanuit de filosofie dat u als persoon de belangrijkste schakel en een uitermate waardevol instrument bent voor de onderneming waarin u werkzaam bent. Wij bieden een cliëntgerichte aanpak waarin u als medewerker absoluut centraal staat. Wij ondersteunen u daar waar nodig en in overleg met u en uw werkgever zetten wij eventuele interventies in. Primair staat uw herstel immers voorop. Wij werken vanuit het principe dat u alles in u heeft wat u nodig heeft om weer volledig terug te keren op de arbeidsmarkt. Wij ondersteunen u in uw zoektocht naar uw mogelijkheden.

Mochten er onverhoopt geen mogelijkheden meer zijn bij uw eigen werkgever dan kunnen wij u begeleiden/bemiddelen naar ander werk bij een andere werkgever. Indien noodzakelijk voorafgaand door bij- of omscholing. Bij een uitkeringsbinding met het UWV kunnen wij via een Individuele Re-integratie Overeenkomst, kortweg een IRO, trajecten starten die uw terugkeer op de arbeidsmarkt bevorderen. Wij exploreren de diverse vormen van scholing en trainingen, zodat wij uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt aanzienlijk kunnen vergroten. Hierbij treden wij ook op als job-hunter waarbij wij potentiële werkgevers vanuit ons netwerk zullen benaderen ten einde sollicitatiegesprekken te arrangeren.

Vanzelfsprekend wordt alles in overleg met u gerealiseerd en zullen wij zoveel mogelijk aan uw wensen voldoen binnen de kaders van wet-en regelgeving. Mocht het zo zijn dat u prijs stelt op maatschappelijk hulpverlening in de vorm van coaching/counseling gesprekken, psychologische ondersteuning of arbeid- en maatschappelijke rehabilitatie, dan zullen wij dit met u bespreken en zullen wij deze mogelijkheden samen met u  onderzoeken.
Wij zullen in diverse persoonlijke gesprekken uw (verborgen) kwaliteiten inventariseren om de juiste wijze van begeleiding in te kunnen zetten. Onze aanpak is er op gericht dat u zich weer snel beter voelt en u zich weer volledig kunt richten op uw werk. Dit alles doen wij vanuit een persoonlijke benadering zodat u weet dat wij er voor u zijn.

"De curieuze paradox is dat ik pas kan veranderen, als ik mijzelf aanvaard zoals ik ben".

Carl Rogers